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Vaga De Gerente Comercial – Belo Horizonte – MG

Olá, tudo bem com você?

No intuito de ajudar nossos leitores a conseguirem um emprego e para esclarecer possíveis dúvidas, criamos essa pequena lista de informações e é interessante que você que está procurando emprego ou interessado nessa vaga de emprego, leia com atenção antes de enviar o seu currículo.

1. Antes de enviar o seu currículo, leia todo o anúncio e verifique se você atende a todos os requisitos para candidatar-se à essa vaga de emprego;

2. Os currículos que não atendem aos requisitos da vaga, não serão considerados pela Empresa Empregadora, ou seja, pelo contratante;

3. A única forma de você candidatar-se à vaga de emprego, é por E-mail;

4. O E-mail de contato da Empresa que está contratando fica no final da descrição da vaga de emprego;

5. Não fornecemos o endereço e nem o telefone das Empresas contratantes;

6. Após enviar o seu currículo para o E-mail do contratante, aguarde. Caso eles se interessem pelo seu perfil, entraram em contato com você;

7. Nosso site não contrata ninguém, quem contrata são as EMPRESAS;

8. Nossos serviços são totalmente gratuitos;

9. As empresas nos procuram para que possamos divulgar as vagas de emprego;

10. Pedimos que não comentem seu número de telefone, endereço, dados pessoais ou currículo, esses dados vocês devem enviar por E-mail;

1 – Coordenar o trabalho da equipe de vendas, delegando atribuições, cobrando resultados e avaliando desempenho.

2- Motivar, incentivar e potencializaras habilidades de seus colaboradores;

3- Elaborar o planejamento de vendas,acompanhar diariamente a produtividade e o cumprimento das metas da equipe de vendas;

4- Elaborar o agendamento de férias,escalas, folgas e horários da equipe do comercial;

5- Acompanhar a avaliação dos colaboradores em período de experiência e de desempenho;

6- Acompanhar os indicadores de produtividade do comercial (registro de ponto, horas extras, absenteísmo,faturamento, dentre outros);

7- Acompanhar as ações da concorrência e suportar a área comercial e de marketing;

8- Identificar tendências mercadológicas para elaborar estratégias de vendas;

9- Elaborar relatórios gerenciais,estudos e projeções e quadro comparativo para subsidiar informações à diretoriana tomada de decisão e atender os resultados previstos;

10- Providenciar o treinamento da equipe de vendas, bem como os demais profissionais atuantes na área de comercialização da empresa, nos processos e procedimentos estabelecidos;

11- Monitorar relacionamento com clientes dentro dos padrões estabelecidos pela empresa.

12- Acompanhar, avaliar e propor ações para reduzir as perdas e devoluções de produtos.

13- Acompanhar promoções e eventos de marketing.

14- Auxiliar a Diretoria na elaboração do plano estratégico da empresa

15- Estabelecer política comercial e procedimentos para as atividades de vendas.

16- Coordenar as atividades de merchandising nas lojas, acompanhando e cobrando dos supervisores o cumprimento do manual de exposição, organização, limpeza e precificação dos produtos.

17- Coordenar junto ao setor de Compras o controle de estoque e transferência de mercadorias entre lojas.

18- Realizar na análise de margens,precificação e gestão de mix.

19- Sugerir e acompanhar promoções de preço para venda.

Envie seu currículo para ⟶ recrutamento@inovar-rh.com