Aviso: Nosso site não é responsável pelo processo de seleção de candidatos às vagas e nem pela contratação de pessoas.

Nossa função é fazer chegar até você às vagas disponíveis no mercado de trabalho.

Importante: Por favor, leia com atenção todas informações abaixo antes de candidatar-se:

1 – Você pode candidatar-se às vagas quantas vezes quiser, desde que atenda ao perfil da vaga de emprego desejada;

2 – Leia toda a descrição da oferta de emprego, para que você tenha certeza que se enquadra ao perfil vaga;

3 – Candidate-se somente se atender aos requisitos da oportunidade de emprego;

4 – Caso atenda todos os requisitos da vaga, atente-se para enviar seu currículo corretamente da forma que o contratante deseja;

5 – Não temos autorização para fornecer o endereço fixo e contato das empresas ou RH contratantes;

6 – Reiteramos que a forma de candidatura está disponível na vaga;

7 – Envie o seu currículo por e-mail, por tanto, confira se está enviando corretamente;

8 – Não esqueça de conferir se seu currículo está atualizado com suas informações corretas e desejadas pelo contratante;

9 – Após enviar o seu currículo para o E-mail do contratante, espere o retorno do mesmo;

10 – Lembrem-se que não somos responsáveis pelo processo seletivo e nem pelas candidaturas. Caso os contratantes se interessem e queiram te entrevistar, os mesmos entrarão em contato com você;

11 – Desejamos boa sorte na sua candidatura à vaga e não esqueça de nos dar boas notícias, isso nos impulsiona a seguir trabalhando;

12 – Compartilhe com seus amigos também, afinal talvez eles precisem daquela ajuda camarada!

Função: ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL 

Empresa: Confidencial

Quantidade de vagas: 01

Cidade: BELO HORIZONTE

Estado: MINAS GERAIS 

Salário: R$ Salário: A combinar + Benefícios: Será informado na entrevista

Requisitos: Experiência Profissional Desejável: Mínimo de 1 ano. Formação: Curso de Formação Técnica. Conhecimentos Obrigatórios.

Formação: Formação Técnica em Administração ou áreas a fins.

Descrição da vaga: Efetuar os processos de movimentação dos parceiros, tais como: admissões,alterações funcionais, cálculo de férias e rescisões, de acordo com os procedimentos padrões da empresa e legislação vigente. Enviar os dados de parceiros novatos e demitidos as áreas responsáveis pelo acesso e restrição dos mesmos nos diversos sistemas e processos da empresa. Verificar benefícios elegíveis aos parceiros, de acordo com a sua função e local de trabalho, seguindo norma interna do Laboratório São Marcos. Verificar pedido de benefícios dos parceiros, efetuar o pedido de compra,distribuição/concessão e programar pagamento das faturas, conforme regimento interno da empresa. Realizar movimentações (inclusões e exclusões) nos convênios e seguro de vida firmados pelo Laboratório São Marcos, em prol do parceiro, de acordo com normas internas. Solicitar a confecção de crachás para os parceiros da empresa, assegurando a correta identificação dos mesmos. Manter atualizadas as pastas dos parceiros com a documentação legal exigível e devidamente assinadas, repassando as informações, quando solicitado. Controlar o vencimento de contratos de trabalho e estágio dos parceiros da empresa, a fim de atender os normativos internos da empresa. Atualizaras carteira de trabalho dos parceiros da empresa, fazendo anotações nas mesmas,quando necessário. Realizar o fechamento e controle de registro de frequência dos parceiros da empresa,analisando e tratando as não conformidades, controlando os saldos de bancos de horas em atendimento a convenção coletiva. Efetuar controle e cálculo da programação de férias dos parceiros da empresa, lançando no sistema do financeiro e controlando o retorno dos recibos assinados.       Realizar o atendimento aos parceiros nas questões referentes ao Departamento Pessoal,através dos vários meios de interação com os parceiros, bem como repassar aos responsáveis em caso de dúvidas. Homologar rescisões de contrato, bem como preparação de documentos para atendimento a auditoria e/ou fiscalização. Manter os relógios de ponto das unidades em perfeito funcionamento, acionando a manutenção quando necessário. Reportar toda não conformidade na área ao superior imediato, a fim de que sejam tomadas as medidas cabíveis. Executar demais atividades solicitadas pelo Superior Imediato, que estejam correlacionadas ao cargo. Conhecer e seguir os procedimentos descritos nos POA’s , POP’s e Códigos de conduta disponíveis no meio de comunicação EAD e INTERACT (ferramenta de treinamento utilizado como evidencias nas auditorias e certificações).”

Informações complementares: Horário: A combinar

Validade do anúncio: 10/07/2020

Enviar currículo informando a vaga de interesse para o e-mail: vaga.jr3708e@cbdv.recrutasimples.com  

ASSISTENTE DE DEPARTAMENTO PESSOAL – BELO HORIZONTE/MG